Přímým výběrem se rozumí cílené vyhledávání kvalitního kandidáta / kandidátky pro střední a vrcholový management, případně specialisty / specialistky v oboru z relevantního prostředí klienta. Varianta executive search se volí zejména v případě, kdy je nutné zajistit diskrétnost změn (s ohledem na stabilitu firmy, mezilidské vztahy ve firmě, na ohrožení konkurencí), dále v situaci, kdy požadavky na vhodného kandidáta / kandidátku jsou velmi vysoké nebo velmi specifické a nebude ho / ji možné v únosném časovém horizontu nalézt klasickými metodami recruitmentu.

V náročné metodě executive search využíváme zahraničního know-how, znalosti trhu a našich dlouhodobě budovaných kontaktů. Dokážeme s vámi identifikovat Vaše potřeby, požadavky na manažera. Respektujeme přísnou důvěrnost informací a etiku daného vyhledávání.

Vhodné kandidáty Vám prezentujeme obvykle v rozmezí 6 – 12 týdnů, záleží na náročnosti výběru. Garance na vybrané kandidáty metodou executive search je obvykle 6 měsíců, záleží na konkrétní pozici, pravomocech, zodpovědnosti. Platba za vyhledání člověka metodou executive search se stanovuje individuálně dle náročnosti výběru.

Dále jsme schopni diskrétně oslovit a sjednat schůzku na neutrální půdě či u Vás ve firmě s Vámi již vytipovaným kandidátem / kandidátkou v případě, kdy není možné nebo vhodné, abyste jej s nabídkou změny oslovili Vy sami.