Cílem je v úzké spolupráci s klientem připravit konkrétní, srozumitelnou a proveditelnou strategii řízení lidských zdrojů s ohledem na strategické cíle firmy.

Ve spolupráci s Vámi definujeme výchozí stav, slabá a silná místa firmy z pohledu HR, příležitosti a ohrožení. Definujeme cíle a cesty k jejich dosažení.

Je vhodné při fúzích firem, při nutnosti restrukturalizace, při změně vlastníků, při změnách podnikatelských záměrů, strategie, při potřebě zlepšení výkonu firmy.